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社发院“‘发挥朋辈力量,弘扬创业精神’倾听大学生创新创业者的故事”暑期实践访谈 ——张闻达

时间:2019-07-09 23:55:45  作者:社发院/蒋娅兰  点击:

2019年7月9日晚,狗万提款“发挥朋辈力量,弘扬创业精神”大学生创新创业者访谈实践团队王玥雅、毛天、蒋娅兰在南京理工大学见到了张闻达,进行了与创新创业基础建设相关的访谈。

作为狗万提款的优秀毕业生代表之一与第五届“互联网+”创新创业大赛的优秀项目主持人,张闻达曾在“健康中国”、社发院学生会实践部等组织内工作,拥有丰富的活动组织与策划经验。

访谈之初,张闻达就提到一个非常重要的点:团队建设。无论是策划活动,还是组队参赛,组建一个能力互补、配合默契的团队是一个项目发展起来的重要基础。“理想的团队应该是队长或者主持人亲自去组,根据自己熟悉的同学的特长、性格特点、技能等等来寻找队友。这样队员们能够更有干劲,更加投入,对于项目的发展更有益。”因此团队内部的交流缺乏、信息不对等等问题实际上对项目的运行是非常致命的。“一个团队里面最大的障碍,其实也是一个带不动的问题。”每一个队员能够清楚了解自己的项目,并且对其尽心负责,项目才能够真正长久发展下去。

而对于项目中导师给予的意见,张闻达认为还是要先有自己的观点与立场,在接受恰当正确的建议意见的同时,也不能一味跟着导师走。“可能有的团队是由导师组合起来的,项目创意也是以导师的想法为出发点,导师的意见占权重比较大,但团队内也要有自己的理念与想法,要对项目有相当的了解。”

最后谈到有什么经验可以分享给各位同学时,张闻达表示他相信有付出就有收获,通过自己的努力去实现自己的想法,哪怕最后结果不尽人意,“后面因为你的全力以赴让有心人看到了你展现出来的能力,让他们觉得这个人有发展的空间,你的发展机会也就多了。”另外还有一点就是要扩大自己的交际圈,“扩大交际圈还是挺好的,因为你看得多、了解得多,在普通场合你有发言的机会。比如说和老师相处,我大学背了四年的电脑,就是有一种随时和老师交流的准备,你能随时打开电脑帮他处理一些事或者任何时候老师都能联系到你。这样接触得多,愿意带你的前辈也就多了,你也就形成了自己的交际圈。”

通过与张闻达的访谈,访谈组学习到了团队内部协调与沟通的重要性,一个优秀的团队不仅仅内部分工结构井然有序,更重要的是队员们都要对自己的项目充分了解与认知,协力将手头的事做好,朝着同一个方向施力。机遇总是留给有准备、有能力的人。

(社发院/蒋娅兰)

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